eng | ukr | rus
кадрово-рекрутингове агентство Гарант

услугивакансиибланк заказаклиентирекрутингстатьи

пошук роботи, пiдбiр персоналу, аналiз ринку, менеджмент
   

Тренинги
Аутсорсинг
Услуга "Тайный
         покупатель"

Контакты
Статьи

Гостевая

ЗАЯВКА НА ПОДБОР ПЕРСОНАЛА НА ВАКАНТНЫЕ ДОЛЖНОСТИ


Заказ у нас персонала сохранит Вам время и деньги на поиск, подбор и тестирование его собственными силами, а также сохранит от потерянных возможностей.

Сколько стоит ошибка при отборе персонала наспех или не профессионалами?
Ответ на этот вопрос следующий: затраты на рекламу + оплата времени интервьюера + учеба отобранного человека + заработная плата при стажировке избранного работника + потерянные возможности, как следствие работы не профессионала.


I. Данные об организации
Полное название организации: *
Ф.И.О. директора:
Ф.И.О. та должность лица, которое занимается подбором персонала: *
Адрес (юридический и фактический):
Контактный телефон(и): *
Адрес E-mail:
Сфера деятельности предприятия:
II. Данные о вакансии
Вакансия: *
Количество мест:
Порядок найма специалиста (основное место труда, подряд, совмещение) та вариант оформлення:
Гарантированный стартовый оклад на период испытательного срока:
Средняя заработная плата по данной вакансии:
Длительность рабочего дня (полный/неполный, часы работы):
Командировка (Да/Нет, район командировок):
Когда необходимо приступить к работе:
Место работы (адрес):
III. Требования к кандидату
Стать:
Возраст:
Наличие телефона (обезательно/необезательно):
Семейное положение:
Дети (возраст):
Местожительство:
Образование:
Специализация:
Опыт работы:
Иностранний язык (уровень):
Комп`ютер (если да, то программы и уровень):
Владение специальными программами:
Наличие водительских прав кат.:
Стаж вождения не менее:
Знание оргтехники:
Личные качества (внешние данные, психологическая характеристика):
Дополнительные требования:
Должностные обязанности:
IV. Согласно заказа провести следующие работы
1. Поиск кандидатов в базе данных агентства, СМИ, Internet, целеустремленный поиск: (при потребности - отметить)
2. Head hunting: (при потребности - отметить)
3. Подтверждение рекомендаций: (при потребности - отметить)
4. Проведение предыдущего собеседования и отсеивания: (при потребности - отметить)
5. Психологическое тестирование: (при потребности - отметить)
V. Реквизиты заказчика
ЄДРПОУ:
Банк заказчика:
Р/с:
МФО:

© кадровое рекрутинговое агентство "Гарант"
все права защищены.
за справками обращаться
за тел: 237-98-80 , (067)802-34-67
e-mail: ka-garant@ukr.net


   META - Украина.
Украинская поисковая система  Украiнський портал      
AJOB - когда знаешь себе цену!