Кадрово-рекрутингове агентство ГАРАНТ :рекрутинг, аутсорсинг персоналу, аутсорсинг кадрової документації, пошук роботи, підбір персоналу

eng | ukr | rus


Тренiнги Аутсорсинг Послуга "Таємничий покупець"

Контакти Статті Гостьова

ЗАЯВКА НА ПІДБІР ПЕРСОНАЛУ НА ВАКАНТНІ ПОСАДИ

Замовлення у нас персоналу збереже Вам час та гроші на пошук, підбір та тестування його власними силами, а також збереже від втрачених можливостей.

Скільки коштує помилка при відборі персоналу наспіх або не професіоналами?
Відповідь на це питання наступна: затрати на рекламу + оплата часу інтерв`юера + навчання відібраної людини + заробітна плата при стажуванні обраного працівника + втрачені можливості, як наслідок роботи не професіонала.


I. Дані про організацію
Повна назва організації: *
П.І.П. директора:
П.І.П. та посада особи, яка займається підбором персоналу: *
Адреса (юридична та фактична):
Контактний телефон(и): *
Адреса E-mail:
Сфера діяльності підприємства:
II. Дані про вакансію
Вакансія: *
Кількість місць:
Порядок найму спеціаліста (основне місце праці, підряд, суміщення) та варіант оформлення
Гарантований стартовий оклад на період випробувального терміну:
Середня заробітна плата по даній вакансії:
Тривалість робочого дня (повний/неповний, години роботи):
Відрядження (Так/Ні, район відряджень):
Коли необхідно приступити до роботи:
Місце роботи (адреса):
III. Вимоги до кандидата
Стать:
Вік:
Наявність телефону (обов'язково/необов'язково):
Сімейний стан:
Діти (вік):
Місце проживання:
Освіта:
Спеціалізація:
Досвід роботи:
Іноземна мова (рівень):
Комп`ютер (якщо так, то програми та рівень):
Володіння спеціальними програмами:
Наявність водійських прав кат.:
Стаж водіння не менше:
Знання оргтехніки:
Особисті якості (зовнішні дані, психологічна характеристика):
Додаткові вимоги:
Посадові обов`язки:
IV. Згідно замовлення провести наступні роботи
1. Пошук кандидатів в базі даних агентства, ЗМІ, Internet, цілеспрямований пошук:	(при потребі - відмітити)
2. Head hunting:	(при потребі - відмітити)
3. Підтвердження рекомендацій:	(при потребі - відмітити)
4. Проведення попередньої співбесіди та відсіювання:	(при потребі - відмітити)
5. Психологічне тестування:	(при потребі - відмітити)
V. Реквізити замовника
ЄДРПОУ:
Банк замовника:
Р/р:
МФО:


© Кадрово-рекрутингове агентство "Гарант" Усi права захищенi. За довiдками звертатися за тел: 237-98-80 , (067)802-34-67 e-mail: ka-garant@ukr.net	AJOB - когда знаешь себе цену!